• 欢迎来到安徽自考网!为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。

联系我们:  19305518756

距上半年自考报名时间预计99

距上半年自考考试时间预计140

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    安徽自考网> 试题题库列表页> 人事争议仲裁制度的适用对象是()

    第十二章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    人事争议仲裁制度的适用对象是()

    • A、选任制公务员
    • B、委任制公务员
    • C、考任制公务员
    • D、聘任制公务员
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    我国公务员申诉制度坚持()

    • A、一级申诉原则
    • B、二级申诉原则
    • C、三级申诉原则
    • D、四级申诉原则

    受理公务员申诉的机关在立案后,应当组成负责审理案件的临时性机构是()

    • A、人事仲裁委员会
    • B、劳动仲裁委员会
    • C、公正委员会
    • D、审判委员会

    下列行为中,需要对被申诉、控告机关中负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分的是()

    • A、在调查期间变卖、转移涉嫌财产的
    • B、拒不采纳上级机关或监察机关的处理建议的
    • C、故意拖延或者拒绝提供相关资料或必要情况的
    • D、拒绝就受理申诉控告机关所提问题作出解释和说明的
    • E、隐瞒事实真相,出具伪证或者藏匿、转移、篡改、毁灭证据的

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习